Q&A นายจ้างที่ต้องการจ้างลูกจ้างต่างชาติเข้ามาทำงานในประเทศไทย ต้องทำอย่างไร??

สำหรับนายจ้างที่ต้องการจ้างลูกจ้างต่างชาติที่ยังไม่ได้เดินทางเข้ามาในประเทศไทย นายจ้างจะต้องยื่นขอรับใบอนุญาตทำงานแทนคนต่างด้าว ตท. 3 ก่อน
Wonderful Package ขอไขข้องสงสัยให้กับนายจ้างและลูกจ้างได้ทราบกันค่ะ

ใบอนุญาตทำงานแทนคนต่างด้าว ตท. 3 คืออะไร??

แบบคำขอ ตท.3 คือ แบบฟอร์มคำขอรับใบอนุญาตทำงานแทนคนต่างด้าวโดยนายจ้างเป็นผู้ยื่นคำขอ หลังจากที่ยื่นคำขอแล้วจะได้รับหนังสือแจ้งการพิจารณาอนุญาตทำงานภายใน 7 วัน เพื่อใช้ในการขอวีซ่าทำงานจากสถานเอกอัครราชทูตหรือสถานกงสุลไทยในต่างประเทศ

หลักเกณฑ์เงื่อนไขและขั้นตอนการขอรับใบอนุญาตทำงานแทนคนต่างด้าว

1. ลูกจ้างต่างชาติ ยังไม่ได้เดินทางเข้ามาในไทย
2. นายจ้างเป็นผู้ยื่นคำขอรับใบอนุญาตทำงานแทนคนต่างด้าว (ตท.3) ที่สำนักงานจัดหางาน
3. เมื่อนายจ้างได้รับหนังสือแจ้งการพิจารณาอนุญาตทำงานแล้ว ให้ถ่ายสำเนาหนังสือแจ้งการพิจารณาอนุญาตทำงานเก็บไว้
4. จากนั้นนายจ้างจะต้องส่งหนังสือให้กับลูกจ้างต่างชาติที่อยู่ต่างประเทศ เพื่อใช้เป็นหลักฐานประกอบการยื่นขอวีซ่าทำงาน (Non-B Visa) ที่สถานเอกอัครราชทูตหรือสถานกงสุลไทยในต่างประเทศ

หมายเหตุ : ใบอนุญาตทำงานมาตรา 12 (BOI) *ไม่สามารถขอรับใบอนุญาตทำงานแทนคนต่างด้าวแบบ ตท.3 ได้

เอกสารสำคัญสำหรับการยื่นคำขอรับใบอนุญาตทำงาน

เอกสารลูกจ้าง :

1. กรอก แบบคำขอ ตท.3 
2. สำเนา หนังสือเดินทาง (หน้าที่มีรูปถ่ายและชื่อคนต่างชาติ)
3. แบบหนังสือรับรองการจ้าง
4. แบบหนังสือรับรองวุฒิการศึกษาและประสบการณ์การทำงาน พร้อมเอกสารแนบ
   - สำเนา หลักฐานการศึกษา
   - สำเนา ใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ ในกรณีที่เป็นการประกอบวิชาชีพที่กฎหมายกำหนดให้ต้องได้รับใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ เช่น แพทย์ ครู
5. หนังสือมอบอำนาจจากนายจ้างติดอากรแสตมป์ 10 บาท และสำเนาบัตรประชาชนของนายจ้างและผู้รับมอบอำนาจ

เอกสารนายจ้าง : พิจารณาตามประเภทของกิจการ / นายจ้าง

1. กรณีสถานประกอบการเอกชน
   - สำเนา หนังสือรับรองการจดทะเบียนนิติบุคคลไทย และสำเนา บัญชีรายชื่อผู้ถือหุ้น (ไม่เกิน 6 เดือน) หรือ สำเนา ใบอนุญาตประกอบธุรกิจของคนต่างด้าว พร้อมสำเนา หลักฐานการนำเงินจากต่างประเทศเข้ามาลงทุนในประเทศไทย (สำหรับนิติบุคคลต่างด้าว)
   - สำเนา ทะเบียนภาษีมูลค่าเพิ่ม ภ.พ.01 ที่ระบุประเภทกิจการ และคำขอแจ้งการเปลี่ยนแปลงทะเบียนภาษีมูลค่าเพิ่ม ภ.พ.09 (ถ้ามี)
   - สำเนา หลักฐานกรณีนายจ้างประกอบกิจการที่ต้องขออนุญาตตามกฎหมายอื่น หรือหนังสืออนุญาตให้ดำเนินกิจการของหน่วยงานรัฐ เช่น หนังสืออนุญาตประกอบกิจการโรงงาน หนังสืออนุญาตประกอบกิจการโรงแรม เป็นต้น
   - แสดงหลักฐานการจ่ายเงินประกันสังคม (1 เดือน) สำเนางบการเงิน (ปีล่าสุด) และภ.พ.30 (1-3 เดือน)
   
   
2. กรณีโรงเรียนเอกชน / มหาวิทยาลัยเอกชน
   - สำเนาหนังสือแต่งตั้งครู หรือผู้สอนปฏิบัติหน้าที่ พร้อมสัญญาจ้าง / มหาวิทยาลัยเอกชน ให้แสดงหนังสือรับรองจากหน่วยงานของกระทรวงศึกษาธิการ โดยระบุชื่อคนต่างด้าว ตำแหน่ง และระยะเวลาจ้างงาน
   - สำเนาใบอนุญาตให้จัดตั้งโรงเรียน / สำเนาหนังสือการจัดตั้งมหาวิทยาลัยและคำสั่งแต่งตั้งผู้มีอำนาจลงนามของมหาวิทยาลัย
   
   
3. กรณีหน่วยงานราชการ
   - หนังสือรับรองจากส่วนราชการ / รัฐวิสาหกิจ / องค์การมหาชน / เขตการศึกษา-ครูโรงเรียนรัฐบาล ระบุชื่อ ตำแหน่ง ระยะเวลาจ้างงาน
   
   
4. กรณีมูลนิธิ หรือสมาคม
   - หนังสือรับรองนิติบุคคลของมูลนิธิ สมาคม ระบุวัตถุประสงค์ พร้อมบัญชีรายชื่อคณะกรรมการ
   
   
5. กรณีกิจการถ่ายทำภาพยนตร์จากต่างประเทศ
   - หนังสือรับรองจากกรมการท่องเที่ยว ระบุรายชื่อ ตำแหน่ง เลขที่หนังสือเดินทางและระยะเวลาการทำงานของคนต่างด้าว พร้อมใบอนุญาตเป็นผู้ประสานงาน
   - สำเนา หนังสือรับรองการจดทะเบียนนิติบุคคล และสำเนา บัญชีรายชื่อผู้ถือหุ้น (ไม่เกิน 6 เดือน)

หมายเหตุ : 

• เอกสารทุกฉบับจะต้องเป็นภาษาไทยหรือภาษาอังกฤษเท่านั้น
• เอกสารที่เป็นภาษาอื่น ต้องจัดทำคำแปลเป็นภาษาไทยและรับรองความถูกต้อง
• เอกสารที่เป็นสำเนาให้รับรองสำเนาถูกต้องทุกฉบับ หรือให้ผู้รับมอบอำนาจรับรองแทน
• เมื่อยื่นเอกสารครบถ้วน จะได้รับหนังสือแจ้งผลภายใน 7 วันทำการ
• นายจ้างจะต้องทำการแจ้งการจ้างงานคนต่างด้าวและการเข้าทำงานของคนต่างด้าว ภายใน 15 วัน นับตั้งแต่วันที่ได้รับใบอนุญาตทำงาน

หลังจากที่ลูกจ้างต่างชาติเดินทางเข้ามาในไทยแล้ว นายจ้างติดต่อสำนักงานบริหารแรงงานต่างด้าวหรือสำนักงานจัดหางานเพื่อยื่นแสดงความจำนงค์ทำใบอนุญาตทำงานภายใน 30 วัน นับจากวันที่รับหนังสือแจ้งผลการพิจารณาอนุญาตให้เข้ามาทำงาน

เอกสารประกอบการยื่นแสดงความจำนงค์ทำใบอนุญาตทำงาน

1. สําเนา หนังสือเดินทาง และหน้าวีซ่า Non-B ของลูกจ้างต่างชาติ พร้อมฉบับจริง
2. รูปถ่าย ขนาด 3x4 ซม. จํานวน 3 รูป (ไม่เกิน 6 เดือน)
3. สําเนา หนังสือแจ้งผลการพิจารณาอนุญาตให้เข้ามาทํางานได้ 1 ฉบับ
4. ใบรับรองแพทย์ ไม่มีลักษณะต้องห้ามตามกฎกระทรวงกําหนด (ไม่เกิน 6 เดือน)
5. หนังสือมอบอํานาจ จากคนต่างด้าวติดอากรแสตมป์ 10 บาท และสําเนาบัตรประชาชนของผู้รับมอบอํานาจคนไทย (กรณีที่ลูกจ้างต่างด้าวไม่มายื่นด้วยตนเอง)
6. เอกสารอื่นๆ ให้ตรวจสอบจากหนังสือแจ้งผลการพิจารณาอนุญาตให้เข้ามาทำงานว่าต้องการเอกสารอื่นเพิ่มอีกหรือไม่

สถานที่ติดต่อ

• สำนักงานจัดหางานในพื้นที่ที่สถานประกอบการตั้งอยู่ หรือ สำนักงานบริหารแรงงานต่างด้าว อาคารกระทรวงแรงงาน กรมการจัดหางาน ชั้นที่ 2-3 ถนนมิตรไมตรี แขวงดินแดง เขตดินแดง กรุงเทพมหานคร

หากต้องการสอบถามข้อมูลหรือขอคำแนะนำ ติดต่อ Wonderful Package ได้เลย ทางเรามีทีมงานพร้อมให้คำแนะนำและบริการตลอดเวลาค่ะ

บทความแนะนำ :

• คนจีนมีเฮ! Work Permit คนจีนที่ไทย และ Visa Non-B มีคนช่วยทำแล้ว
• อยากรู้จัง..ขอ Visa Non-B ต้องทำยังไง??
• รู้ไหมมี Visa Non-B แต่ไม่มี Work Permit ทำงานในประเทศไทยไม่ได้นะจ๊ะ!!
• เกร็ดความรู้กับการต่ออายุใบอนุญาตทำงาน หรือ Work Permit
• คนจีนหรือชาวต่างชาติที่มี Visa Non-B แล้วอย่าลืมขอ Re-entry Permit เผื่อไว้ด้วยนะ!!
• มารู้จักชื่อเรียกต่างๆ ที่เกี่ยวกับ Passport, Visa, Work Permit กันดีกว่า..
• อื่นๆ

บริการแนะนำ :

• ขอใบอนุญาตทำงานในประเทศไทย
• ต่ออายุวีซ่าทำงาน
• ต่ออายุใบอนุญาตทำงานในประเทศไทย
• ยื่นขอใบอนุญาตเดินทางกลับเข้าประเทศไทย (Thailand Re-Entry Permit Service)
• อื่นๆ

ขอบคุณข้อมูลจาก

• กรมการกงสุล กระทรวงการต่างประเทศ  http://www.consular.go.th
• สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง  https://bit.ly/3fvJumG
• กรมการจัดหางาน  https://www.doe.go.th

Q&A: What to do if employers want to hire alien employees to work in Thailand?

Q&A 雇主需要雇佣外籍员工来泰国工作，该怎么办 ？？

แชร์ บทความนี้

พูดคุย เกี่ยวกับบทความนี้