การขอนำชาวต่างชาติเข้ามาทำงานในกิจการ BOI มีขั้นตอนและเอกสารอะไรบ้าง??

หากต้องการนำชาวต่างชาติที่เป็นช่างฝีมือหรือผู้ชำนาญการเข้ามาทำงานในกิจการ BOI นั้นมีขั้นตอนอย่างไร และต้องจัดเตรียมเอกสารอะไรบ้างในการยื่น?? Wonderful Package ขอแนะนำขั้นตอนและเอกสารที่ต้องเตรียมให้ทุกท่านได้ทราบกันค่ะ

ตรวจสอบคุณสมบัติในการพิจารณาจ้างคนต่างชาติทำงาน

• บริษัทท่านเป็นกิจการที่อยู่ในขั้นตอนขอรับการส่งเสริมฯ หรือได้รับบัตรส่งเสริมฯ แล้ว
• บริษัทมีเหตุผลและความจำเป็นต้องจ้างคนต่างชาติทำงาน เช่น จ้างเพื่อมาพัฒนาองค์กร ให้ความรู้บุคลากรคนไทย เป็นต้น
• คนต่างชาตินั้นต้องมีความรู้ เป็นผู้เชี่ยวชาญ ผู้ชำนาญการ ช่างฝีมือ เช่น ผู้บริหาร นักวิจัย นักพัฒนา วิศวกร ช่างเทคนิค เป็นต้น
• คนต่างชาตินั้นต้องได้รับวีซ่าประเภท Non-B Visa หรือ Non-IB Visa จึงจะทำงานได้

ขั้นตอนการขอนำชาวต่างชาติเข้ามาทำงานในกิจการ BOI

1. ขอวีซ่า Non-B ที่สถานทูตหรือสถานกงสุลไทยในต่างประเทศ http://www.mfa.go.th/
2. ขอนำเข้าช่างฝีมือ/ผู้ชำนาญการต่างชาติ ที่ BOI
3. ขอต่อวีซ่า Non-B ที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง (ตม.)
4. ขอใบอนุญาตทำงาน ที่กรมการจัดหางาน/สำนักงานจัดหางานจังหวัด

การยื่นเรื่องขอนำช่างฝีมือ/ผู้ชำนาญการต่างชาติเข้ามาทำงาน มี 2 ขั้นตอน

ขั้นตอนที่ 1 : การขออนุมัติตำแหน่งคนต่างชาติ มีอยู่ 2 กรณี

1. ขออนุมัติตำแหน่งหน้าที่ครั้งแรก สำหรับการทำงานครั้งแรก
2. ขออนุมัติตำแหน่งหน้าที่เพิ่มเติม สำหรับการทำงานต่อเนื่อง (ต่ออายุทำงานตำแหน่งเดิม)

โดยเอกสารประกอบการยื่นขออนุมัติตำแหน่ง มีดังนี้

1. แผนงานการถ่ายทอดเทคโนโลยี 

• อธิบายถึงแผนงานในการนำคนต่างชาติเข้ามาทำงาน และจะต้องมีการฝึกสอนคนงานไทยให้พัฒนาความรู้และความสามารถในระดับที่สูงขึ้น โดยระบุหัวข้อที่จะฝึกสอน วิธีการ และระยะเวลาในการฝึกสอน  

2. หนังสือบริษัทแจ้งรายละเอียดและเหตุผล

• ระบุถึงจุดประสงค์ที่บริษัทต้องการ การดำเนินงานของกิจการในปัจจุบัน เหตุผลความจำเป็นในการขออนุมัติตำแหน่งหน้าที่

3. แบบคำขออนุญาตนำเข้าช่างฝีมือ

• กรอกแบบฟอร์ม F FR NI 01 ให้ครบถ้วน

4. แผนผังสายงานบริษัท

• แสดงถึงการแบ่งสายงานในบริษัทให้ชัดเจน และระบุตำแหน่งที่จะขออนุมัติอยู่สายงานไหน หากมีตำแหน่งที่เคยได้รับการอนุมัติก่อนหน้าแล้วให้ระบุไว้ในแผนผังสายงานด้วย

5. แบบ กกท.41 (F FR NI 02) 

• กรอกแบบฟอร์ม F FR NI 02 ให้ครบถ้วน ทั้งชื่อ-ตำแหน่ง ลักษณะงานที่ครอบคลุมกับงานที่จะทำจริง คุณสมบัติของตำแหน่งงาน ระยะเวลาที่มีความจำเป็นต้องให้ตำแหน่งคนต่างชาตินั้นมีอยู่ในบริษัท

6. สำเนา บัตรส่งเสริมการลงทุน

• สำเนาบัตรส่งเสริมหลัก หากมีหลายฉบับให้แนบเฉพาะบัตรที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่จะขอ

7. สำเนา ใบอนุญาตเปิดดำเนินการ

• หากยังไม่มีใบอนุญาตเปิดดำเนินการที่ได้รับจาก BOI ให้ทำหนังสือชี้แจงถึงสาเหตุและอธิบายถึงการดำเนินการในปัจจุบันของบริษัทว่าอยู่ในขั้นตอนใด

8. สำเนา หนังสือรับรองจดทะเบียนบริษัท 

• อายุไม่เกิน 6 เดือนนับถึงวันที่ยื่นเรื่อง

9. บัญชีรายชื่อผู้ถือหุ้น

• แสดงถึงรายชื่อผู้ถือหุ้น และจำนวนหุ้นปัจจุบัน 
• กรณีเป็นบริษัทมหาชน ให้มีหน้าที่แสดงผู้ถือหุ้นรายใหญ่ และหน้าที่แสดงอัตราส่วนการถือหุ้นของไทย และต่างชาติ

10. งบการเงิน

• ใช้ปีล่าสุดที่มีการรับรองถูกต้องแล้ว หากยังไม่แล้วเสร็จให้ใช้ของปีล่าสุดที่มีอยู่ หรือถ้ายังไม่มีเนื่องจากเป็นกิจการใหม่ให้ทำหนังสือชี้แจง
  
  

ทั้งนี้ เอกสารทุกชุด (ยกเว้นเอกสารที่ออกโดยสำนักงานฯ) จะต้องได้รับการลงนามและประทับตราบริษัทโดยกรรมการผู้มีอำนาจตามหนังสือรับรองจดทะเบียนบริษัท หรือผู้ที่ได้รับมอบอำนาจจากกรรมการ โดยทำหนังสือมอบอำนาจที่ระบุอำนาจหน้าที่ที่ชัดเจน พร้อมติดอากรแสตมป์ 30 บาท

ข้อมูลเพิ่มเติม :

หนังสือมอบอำนาจที่ใช้ในกรณี กรรมการผู้มีอำนาจลงนามผูกพันบริษัทไม่ได้มาติดต่อด้วยตนเอง ประกอบด้วย

• หนังสือมอบอำนาจ ควรระบุมอบอำนาจในการแก้ไข เพิ่มเติม และเปลี่ยนแปลงข้อมูลได้ด้วย
• หนังสือรับรองการจดทะเบียนบริษัท ออกให้ไม่เกิน 6 เดือน นับถึงวันยื่นเรื่อง
• สำเนา บัตรประจำตัวผู้มอบอำนาจ หากเป็นคนต่างด้าว จะต้องแนบสำเนาหนังสือเดินทาง หรือใบอนุญาตทำงาน มาด้วย
• สำเนา บัตรประจำตัวผู้รับมอบอำนาจ
• ติดอากรแสตมป์ 10 บาท ใช้ได้ 1 ครั้ง กรณี 30 บาท ใช้ได้หลายครั้ง

ขั้นตอนที่ 2 การยื่นขอบรรจุพนักงานต่างชาติ (ขอนำคนต่างชาติเข้ามาปฏิบัติงาน) ดำเนินการตามนี้

1. ก่อนเดินทางเข้าประเทศไทย ให้คนต่างชาติที่จะทำงาน ติดต่อสถานทูตหรือกงสุลไทยในต่างประเทศ เพื่อขอวีซ่า ประเภท Non-B (Non-Immigrant "B) โดยแจ้งวัตถุประสงค์ขอเข้ามาเพื่อทำงาน
2. เมื่อเดินทางเข้ามาในประเทศไทยแล้ว คนต่างชาติจะได้รับการประทับตราจากด่านตรวจคนเข้าเมืองให้พำนักอยู่ในประเทศไทยได้
3. ดำเนินการยื่นเรื่องขออยู่ต่อในราชอาณาจักรเพื่อปฏิบัติงาน

โดยเอกสารประกอบการยื่นขอบรรจุ มีดังนี้

1. หนังสือบริษัทแจ้งรายละเอียดและเหตุผล

• ระบุถึงความประสงค์ที่บริษัทขอนำคนต่างชาติชื่อ... มาปฏิบัติงานในตำแหน่ง... โดยบุคคลนี้มีคุณสมบัติที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานอย่างไร

2. แบบ BOI Data จำนวน 1 ชุดต่อคน และติดรูปถ่าย 2"

• ระบุข้อมูลส่วนตัว รายละเอียดของคนต่างชาติที่จะเข้ามาปฏิบัติงานในตำแหน่งที่ได้รับอนุมัติ ให้ครบถ้วน โดยเฉพาะประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน

3. หลักฐานการศึกษา จำนวน 1 ชุดต่อคน

• สำเนา ใบปริญญาบัตร ใบประกาศนียบัตรต่างๆ ที่ระบุสาขาวิชาศึกษา โดยเอกสารต้องเป็นภาษาไทย หรือภาษาอังกฤษเท่านั้น

4. หลักฐานการทำงาน จำนวน 1 ชุดต่อคน

• สำเนา หนังสือรับรองการทำงานจากบริษัทเดิม โดยระบุถึงตำแหน่งงาน ระยะเวลาที่ปฏิบัติงาน โดยเอกสารต้องเป็นภาษาไทย หรือภาษาอังกฤษเท่านั้น

5. หนังสือเดินทาง จำนวน 1 ชุดต่อคน

• สำเนา หน้าพาสปอร์ตที่แสดงถึงตราประทับวีซ่า Non-B ที่ได้รับจากสถานทูตหรือกงสุลไทยในต่างประเทศ และตราประทับเข้าประเทศจากด่านตรวจคนเข้าเมือง

6. สำเนา หนังสืออนุมัติตำแหน่ง

• สำเนา หนังสืออนุมัติตำแหน่งที่ได้รับจาก BOI

ทั้งนี้ เอกสารทุกชุด (ยกเว้นเอกสารที่ออกโดยสำนักงานฯ) จะต้องได้รับการลงนามและประทับตราบริษัทโดยกรรมการผู้มีอำนาจตามหนังสือรับรองจดทะเบียนบริษัท หรือผู้ที่ได้รับมอบอำนาจจากกรรมการ โดยทำหนังสือมอบอำนาจที่ระบุอำนาจหน้าที่ที่ชัดเจน พร้อมติดอากรแสตมป์ 30 บาท

การขอคนต่างชาติมาทำงานนั้นไม่ยาก หากพิจารณาคุณสมบัติว่าเหมาะสมและเตรียมเอกสารครบถ้วนถูกต้องตรงกับเงื่อนไขที่ทาง BOI กำหนด ก็สามารถดำเนินการการยื่นเรื่องขอนำช่างฝีมือผู้ชำนาญการต่างชาติเข้ามาปฏิบัติงานในกิจการที่ได้รับการส่งเสริม (BOI) ได้เลย

หากมีข้อสงสัย ต้องการสอบถามข้อมูลเพิ่มเติม ติดต่อ Wonderful Package ได้เลย ทางเรามีทีมงานพร้อมดูแลและให้บริการทุกท่านตลอดเวลาค่ะ

บทความที่เกี่ยวข้อง :

• BOI คืออะไร? เหตุใดนักลงทุนชาวไทยและชาวต่างชาติจึงสนใจทำธุรกิจใน BOI? https://bit.ly/2UlyxvC
• หลักเกณฑ์การจ้างคนต่างชาติมาทำงานกับบริษัทใน BOI มีอะไรบ้าง?? https://bit.ly/2BBrwQO

ขอบคุณข้อมูลจาก

• BOI

What are the procedures and documents for applying for working in BOI of foreigners?

要求带外国人在BOI工作，有哪些程序和文件？

แชร์ บทความนี้

พูดคุย เกี่ยวกับบทความนี้