หลักเกณฑ์การจ้างคนต่างชาติมาทำงานกับบริษัทใน BOI มีอะไรบ้าง??

สำหรับบริษัทใน BOI (ส่งเสริมการลงทุน) ที่มีความจำเป็นต้องจ้างคนต่างชาติมาทำงานนั้น จะต้องพิจารณาคุณสมบัติ หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการดำเนินการขออนุญาตจ้างคนต่างชาติทำงานอย่างไร Wonderful Package ขอหาคำตอบมาให้ทุกท่านได้ทราบกันค่ะ

คุณสมบัติในการพิจารณาจ้างคนต่างชาติทำงาน

1. ต้องเป็นกิจการที่อยู่ในขั้นตอนขอรับการส่งเสริมฯ หรือได้รับบัตรส่งเสริมฯ แล้ว 
2. คนต่างชาติ ต้องเป็นช่างฝีมือ ผู้ชำนาญการ 
3. มีเหตุผลและความจำเป็นต้องจ้างทำงานในกิจการ BOI
4. คนต่างชาติที่จะทำงานต้องได้รับการตรวจลงตราประเภทคนอยู่ชั่วคราว คือ Non-B ประเภทธุรกิจ หรือ Non-IB ประเภทการลงทุนภายใต้กฎหมายว่าด้วยการส่งเสริมลงทุน

ทั้งนี้ ชาวต่างชาติที่ต้องการทำงานกับบริษัทใน BOI ต้องมีอายุ วุฒิการศึกษา และประสบการณ์ในข้อใดข้อหนึ่งต่อไปนี้

• ประสบการณ์ทำงานอย่างน้อย 2 ปี ในกรณีที่วุฒิการศึกษาตรงกับตำแหน่งงานในระดับทั่วไป และมีอายุไม่ต่ำกว่า 22 ปี นับถึงวันที่ยื่นบรรจุตัว
• ประสบการณ์ทำงานอย่างน้อย 5 ปี ในกรณีที่วุฒิการศึกษาไม่ตรงกับตำแหน่งงาน หรือในกรณีที่มีตำแหน่งในระดับผู้จัดการ และมีอายุไม่ต่ำกว่า 27 ปี นับถึงวันที่ยื่นบรรจุตัว

ดังนั้น ชาวต่างชาติที่จะทำงานกับบริษัทใน BOI ได้ จะต้องเป็นบุคคลที่มีความรู้ความสามารถ มีความเชี่ยวชาญและชำนาญการ หรือเป็นช่างฝีมือ เพื่อช่วยพัฒนาองค์กรและเพิ่มศักยภาพในการแข่งขันกับต่างประเทศ 

ขั้นตอนการขออนุญาตนำชาวต่างชาติเข้ามาทำงานในกิจการ BOI

1. ขอวีซ่า Non-B ที่สถานทูตหรือสถานกงสุลไทยในต่างประเทศ http://www.mfa.go.th/
2. ขอนำเข้าช่างฝีมือ/ผู้ชำนาญการต่างชาติ ที่ BOI
3. ขอต่อวีซ่า ที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง (ตม.)
4. ขอใบอนุญาตทำงาน ที่กรมการจัดหางาน/สำนักงานจัดหางานจังหวัด

หลักเกณฑ์ในการพิจารณาจ้างคนต่างชาติ แบ่งได้ 2 ประเภทกิจการ 

1. กิจการ ด้านการผลิต

     1.1 การอนุมัติตำแหน่งคนต่างด้าว (สำหรับทำงานครั้งแรก)

• พิจารณาจากองค์ประกอบของกิจการเป็นหลัก เช่น ประเภทของกิจการ ขนาดการลงทุน จำนวนการจ้างแรงงานไทย ระดับเทคโนโลยีที่ใช้และขั้นตอนการผลิต เป็นต้น
• อนุมัติตำแหน่งให้ครั้งละไม่เกิน 2 ปี
• ตำแหน่ง "นักวิจัย" (Researcher) ด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี จะได้รับอนุมัติตำแหน่งให้ครั้งละไม่เกิน 4 ปี

     1.2 การบรรจุคนต่างด้าวในตำแหน่งที่ได้รับอนุมัติ (สำหรับทำงานครั้งแรก)

• ตำแหน่ง "Executive" และ "Management" จะต้องมีอายุ 27 ปีขึ้นไป โดยมีประสบการณ์การทำงานที่ตรงกับตำแหน่งหน้าที่ที่จะปฏิบัติงานมากกว่า 5 ปี
• ตำแหน่ง "Operation" จะต้องมีอายุ 22 ปีขึ้นไป โดยมีวุฒิการศึกษาตรงกับสายงาน และมีประสบการณ์การทำงานที่ตรงกับตำแหน่งหน้าที่ที่จะปฏิบัติงานมากกว่า 2 ปี หากวุฒิการศึกษาไม่ตรงกับสายงาน จะต้องมีประสบการณ์การทำงานที่ตรงกับตำแหน่งหน้าที่ที่ปฏิบัติงานมากกว่า 5 ปี

     1.3 การขยายระยะเวลาตำแหน่งและตัวบุคคลที่ได้รับอนุมัติ (สำหรับต่ออายุการทำงาน)

• พิจารณาจากปัจจัยต่างๆ เช่น แผนการดำเนินธุรกิจ การขยายกำลังการผลิต การปรับปรุงกระบวนการผลิต การปรับปรุงประสิทธิภาพหรือมาตรฐานคุณภาพผลิตภัณฑ์ และเป็นตำแหน่งที่ขาดแคลนบุคลากรไทย เป็นต้น
• อนุมัติขยายระยะเวลาให้ครั้งละไม่เกิน 2 ปี
• ตำแหน่ง "นักวิจัย" (Researcher) ด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี จะได้รับอนุมัติตำแหน่งให้ครั้งละไม่เกิน 4 ปี

2. กิจการ ด้านการบริการ

     2.1 การอนุมัติตำแหน่งคนต่างด้าว (สำหรับทำงานครั้งแรก)

• พิจารณาจากองค์ประกอบของกิจการเป็นหลัก เช่น ประเภทของกิจการ ขนาดการลงทุน จำนวนการจ้างแรงงานไทย ระดับเทคโนโลยีที่ใช้และขั้นตอนการบริการ เป็นต้น
• อนุมัติตำแหน่งให้ครั้งละไม่เกิน 2 ปี ยกเว้นกิจการที่ระบุไว้เป็นอย่างอื่น
• ตำแหน่ง "นักวิจัย" (Researcher) ด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี จะได้รับอนุมัติตำแหน่งให้ครั้งละไม่เกิน 4 ปี
• กิจการซอฟต์แวร์ กิจการให้บริการเทคโนโลยีดิจิทัล และกิจการพาณิชย์อิเล็กทรอนิกส์ จะอนุมัติตำแหน่งให้เฉพาะระดับอาวุโส (Senior Level) ที่มีรายได้ 75,000 บาทต่อเดือนขึ้นไป 
• กิจการสำนักงานใหญ่ข้ามประเทศ (International Headquarters: IHQ) กิจการบริษัทการค้าระหว่างประเทศ (International Trading Center: ITC) กิจการศูนย์กลางธุรกิจระหว่างประเทศ (International Business Center: IBC) กิจการวิจัยและพัฒนา กิจการพัฒนาเทคโนโลยีเป้าหมายและกิจการออกแบบทางอิเล็กทรอนิกส์ จะได้รับอนุมัติตำแหน่งให้ครั้งละไม่เกิน 4 ปี
• กิจการสนับสนุนการค้าและการลงทุน (Trade and Investment SupportOffice: TISO) กิจการธุรกิจรับจ้างบริหารระบบธุรกิจ (Business Process Outsourcing: BPO) และกิจการธุรกิจรับจ้างบริหารระบบธุรกิจระหว่างประเทศ (International Business Process Outsourcing: IBPO) จะอนุมัติตำแหน่งให้ครั้งละไม่เกิน 1 ปี และจะอนุมัติตำแหน่ง "Operator" ประจำ Workstation ตามเงื่อนไขจำนวน Workstation ที่ระบุไว้ในบัตรส่งเสริม

     2.2 การบรรจุคนต่างด้าวในตำแหน่งที่ได้รับอนุมัติ (สำหรับทำงานครั้งแรก)

• ตำแหน่ง "Executive" และ "Management" จะต้องมีอายุ 27 ปีขึ้นไป โดยมีประสบการณ์การทำงานที่ตรงกับตำแหน่งหน้าที่ที่จะปฏิบัติงานมากกว่า 5 ปี
• ตำแหน่ง "Operation" จะต้องมีอายุ 22 ปีขึ้นไป โดยมีวุฒิการศึกษาตรงกับสายงาน และมีประสบการณ์การทำงานที่ตรงกับตำแหน่งหน้าที่ที่จะปฏิบัติงานมากกว่า 2 ปี หากวุฒิการศึกษาไม่ตรงกับสายงาน จะต้องมีประสบการณ์การทำงานที่ตรงกับตำแหน่งหน้าที่ที่ปฏิบัติงานมากกว่า 5 ปี
• กิจการซอฟต์แวร์ กิจการให้บริการเทคโนโลยีดิจิทัล และกิจการพาณิชย์อิเล็กทรอนิกส์ จะอนุมัติตำแหน่งให้เฉพาะระดับอาวุโส (Senior Level) ที่มีรายได้ 75,000 บาทต่อเดือนขึ้นไป โดยการบรรจุตัวครั้งแรกจะพิจารณาจากรายได้ที่ระบุในสัญญาจ้าง
• ตำแหน่ง "Operator" ประจำ Workstation จะต้องมีอายุ 22 ปีขึ้นไป โดยมีประสบการณ์การทำงานที่ตรงกับตำแหน่งหน้าที่ที่จะมาปฏิบัติงานมากกว่า 2 ปี หรือมีประวัติการฝึกอบรมในสาขาที่เกี่ยวข้องมากกว่า 3 เดือน ในส่วนของโครงการที่ขอรับการส่งเสริมใหม่
• หากโครงการเดิมมีแก้ไขจำนวน Workstation เพิ่มขึ้น หลังจากที่ได้รับอนุมัติเดือนมีนาคม 2562 ตำแหน่ง "Operator" ประจำ Workstation จะต้องมีอายุ 22 ปีขึ้นไป โดยมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือเทียบเท่า และมีหลักฐานการฝึกอบรมในสาขาที่เกี่ยวข้องที่มีรายได้ 30,000 บาทต่อเดือนขึ้นไป ซึ่งการบรรจุตำแหน่งครั้งแรกจะพิจารณาจากรายได้ที่ระบุในสัญญาจ้าง
• ตำแหน่ง "ครู" พิจารณาคุณสมบัติตามเกณฑ์ ระดับตำแหน่ง "Operator" โดยจะต้องแนบหนังสือแต่งตั้งครูและหนังสืออนุญาตให้ประกอบวิชาชีพจากคุรุสภา
• ตำแหน่ง "นักบิน" พิจารณาคุณสมบัติตามเกณฑ์ ระดับตำแหน่ง "Operation" โดยจะต้องแนบใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ (Validation) และหนังสือสนับสนุนจากสำนักงานการบินพลเรือนแห่งประเทศไทย 

     2.3 การขยายระยะเวลาตำแหน่งและตัวบุคคลที่ได้รับอนุมัติ (สำหรับต่ออายุการทำงาน)

• พิจารณาจากปัจจัยต่างๆ เช่น แผนการดำเนินธุรกิจ การขยายกำลังการผลิต การปรับปรุงกระบวนการผลิต การปรับปรุงประสิทธิภาพหรือมาตรฐานคุณภาพผลิตภัณฑ์ และเป็นตำแหน่งที่ขาดแคลนบุคลากรไทย เป็นต้น
• อนุมัติขยายระยะเวลาให้ครั้งละไม่เกิน 2 ปี ยกเว้นกิจการที่ระบุไว้เป็นอย่างอื่น
• ตำแหน่ง "นักวิจัย" (Researcher) ด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี จะได้รับอนุมัติตำแหน่งให้ครั้งละไม่เกิน 4 ปี
• กิจการสำนักงานใหญ่ข้ามประเทศ (IHQ) กิจการบริษัทการค้าระหว่างประเทศ (ITC) กิจการศูนย์กลางธุรกิจระหว่างประเทศ (IBC) กิจการวิจัยและพัฒนา กิจการพัฒนาเทคโนโลยีเป้าหมาย และกิจการออกแบบทางอิเล็กทรอนิกส์ อนุมัติขยายระยะเวลาให้ครั้งละไม่เกิน 4 ปี
• กิจการสนับสนุนการค้าและการลงทุน (TISO) กิจการธุรกิจรับจ้างบริหารระบบธุรกิจ (BPO) กิจการธุรกิจรับจ้างบริหารระบบธุรกิจระหว่างประเทศ (IBPO) อนุมัติขยายระยะเวลาให้ครั้งละไม่เกิน 1 ปี

หากนายจ้างที่มีเหตุผลและมีความจำเป็นต้องจ้างคนต่างชาติทำงาน ลองตรวจสอบเงื่อนไขคุณสมบัติและหลักเกณฑ์ในขออนุญาตจ้างงานคนต่างชาติดูว่าตรงหลักเกณฑ์ที่ทาง BOI กำหนดหรือไม่ หากมั่นใจว่าทุกอย่างตรงตามหลักเกณฑ์ ท่านก็สามารถรับสิทธิ์การจ้างคนต่างชาติเข้าทำงานในกิจการ BOI ได้เลย

ต้องการคำปรึกษาหรือขอคำแนะนำ คิดถึง Wonderful Package สิคะ ทางเรามีทีมงานพร้อมให้คำแนะนำและบริการทุกท่านตลอดเวลาค่ะ

ขอบคุณข้อมูลจาก

• BOI

What are the criteria for hiring foreigners to work with companies in the BOI?

雇佣外国人与BOI公司合作的标准是什么？

แชร์ บทความนี้

พูดคุย เกี่ยวกับบทความนี้