ค้นหาบทความ:

หากหมดสัญญาจ้างหรือลาออกจากงาน ทั้งนายจ้างและลูกจ้างต้องทำอย่างไร?

012_Cover_Thai

เมื่อมีการเปลี่ยนแปลงข้อมูลเกี่ยวกับการทำงานของลูกจ้าง ไม่ว่าจะเป็นนายจ้างยกเลิกการจ้างงาน หมดสัญญาจ้างงาน หรือลูกจ้างลาออกจากงาน ทั้งนายจ้างและลูกจ้างจะต้องดำเนินการตามกฎหมายอย่างไร? Wonderful Package ขอแนะนำข้อมูลและขั้นตอนดำเนินการในการแจ้งยกเลิกใบอนุญาตทำงานและวีซ่าทำงานให้ค่ะ

ก่อนอื่นเลย เมื่อมีการเปลี่ยนแปลงเกี่ยวกับการปฏิบัติหน้าที่ของลูกจ้างตามข้อมูลข้างต้น ทั้งนายจ้างและลูกจ้างจะต้องดำเนินการแจ้งยกเลิกการอนุญาตทำงานที่กองการจัดหางานก่อน แล้วจึงไปดำเนินการแจ้งพ้นหน้าที่ที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง ซึ่งทั้งสองอย่างนี้สามารถดำเนินการให้แล้วเสร็จภายในวันเดียวกันได้ค่ะ

การแจ้งขอยกเลิกใบอนุญาตทำงาน (Work Permit)

สถานที่แจ้งขอยกเลิกใบอนุญาตทำงานที่สำนักบริหารแรงงานต่างด้าว กรมการจัดหางานในเขตพื้นที่ที่ทำงาน

  • สถานที่ทำงานอยู่กรุงเทพ ยื่นที่กรมการจัดหางานตามเขตพื้นที่ที่ทำงานในกรุงเทพฯ ซึ่งมีอยู่ 10 พื้นที่ เช่น บริษัทตั้งอยู่ในกรุงเทพฯ เขตสายไหม ให้ไปยื่นที่สำนักงานจัดหางานกรุงเทพฯ พื้นที่ 5 มีนบุรี เป็นต้น
  • สถานที่ทำงานอยู่ต่างจังหวัด ยื่นที่สำนักงานจัดหางานตามจังหวัดที่ทำงานตั้งอยู่ เช่น บริษัทตั้งอยู่ที่จังหวัดปทุมธานี ให้ไปยื่นที่สำนักงานจัดหางานปทุมธานี เป็นต้น

การขอยกเลิกอนุญาตทำงาน แบ่งการดำเนินการออกเป็น 2 กรณีดังนี้

กรณีที่ 1 นายจ้างดำเนินการเอง เตรียมเอกสารดังนี้

  1. ใบแจ้งยกเลิกการอนุญาตทำงาน โดยนายจ้างเป็นผู้ลงนาม 2 ฉบับ พร้อมสำเนา
  2. ใบอนุญาตทำงานฉบับจริง พร้อมสำเนา
  3. สำเนา หนังสือรับรองการจดทะเบียนสถานประกอบการ เช่น หนังสือรับรองนิติบุคคลบริษัท (ไม่เกิน 6 เดือน), ใบอนุญาตจัดตั้งโรงเรียน, หนังสือรับรองนิติบุคคลของมูลนิธิ เป็นต้น
  4. สำเนา บัตรประชาชนของนายจ้าง (ไทย) หรือสำเนา ใบอนุญาตทำงานของนายจ้าง(ต่างชาติ)
  5. หนังสือมอบอำนาจจากนายจ้าง ติดอากรแสตมป์ 10 บาท และสำเนาบัตรประชาชนของผู้รับมอบ ถ้าไม่มาดำเนินการด้วยตนเอง

โดยนายจ้างจะต้องดำเนินการแจ้งยกเลิกการอนุญาตทำงานภายใน 15 วัน นับตั้งแต่วันที่ลูกจ้างต่างชาตินั้นไม่ทำงานกับนายจ้าง หากส่งล่าช้ามีโทษปรับสูงสุด 20,000 บาท

กรณีที่ 2 ลูกจ้างต่างชาติดำเนินการเอง เตรียมเอกสารดังนี้

  1. ใบแจ้งขอยกเลิกการอนุญาตทำงาน โดยลูกจ้างต่างชาติเป็นผู้ลงนาม 2 ฉบับ พร้อมสำเนา
  2. หนังสือสิ้นสุดการจ้างงาน 2 ฉบับ
  3. ใบอนุญาตทำงานฉบับจริง พร้อมสำเนา
  4. หนังสือมอบอำนาจจากลูกจ้างต่างชาติ ติดอากรแสตมป์ 10 บาท และสำเนาบัตรประชาชนของผู้รับมอบ ถ้าไม่มาดำเนินการด้วยตนเอง

ทั้งนี้ สำเนาเอกสารทุกฉบับต้องลงลายมือชื่อ

  • เอกสารของนายจ้าง ให้ผู้มีอำนาจลงนามผูกพันลงลายมือชื่อและประทับตราบริษัท (ถ้ามี) หรือผู้รับมอบอำนาจ
  • เอกสารของลูกจ้างต่างชาติ ให้ลงลายมือชื่อ หรือผู้รับมอบอำนาจ

ข้อควรรู้ :

  • ขณะนี้ กรมการจัดหางานมีบริการออนไลน์ นายจ้างสามารถแจ้งการจ้างคนต่างด้าวและแจ้งคนต่างด้าวออกจากงานผ่าน Application ชื่อ E-Inform ได้แล้ว โดยสามารถดาวน์โหลดได้ทาง Google Play Store และ App Store หากฝ่าฝืนไม่ดำเนินการภายในระยะเวลาที่กฎหมายกำหนด จะมีความผิดต้องระวางโทษปรับไม่เกิน 20,000 บาท

การแจ้งพ้นหน้าที่ทำงาน (ยกเลิกวีซ่าทำงาน/Non-B Visa)

หลังจากที่ยกเลิกอนุญาตทำงานแล้ว ลูกจ้างต่างชาติจะต้องไปดำเนินการแจ้งพ้นหน้าที่ทำงานด้วยตนเองที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง

  • สถานที่ทำงานอยู่กรุงเทพ ยื่นที่กองบังคับการตรวจคนเข้าเมือง 1 ศูนย์ราชการแจ้งวัฒนะ อาคารบี ชั้น 2
  • สถานที่ทำงานอยู่ต่างจังหวัด ยื่นที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองตามจังหวัดที่ทำงานตั้งอยู่

เอกสารประกอบการแจ้งพ้นหน้าที่ทำงาน มีดังนี้

  1. จดหมายถึงสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง เพื่อแจ้งคนต่างด้าวพ้นหน้าที่ (โดยจะต้องระบุวันที่ออกจากงานให้ชัดเจน หากไม่ระบุวันที่ออกจากงาน จะถือว่าออกจากงานตามวันที่ที่ออกจดหมาย) ลงนามโดยกรรมการผู้มีอำนาจลงชื่อผูกพันบริษัท หรือห้างหุ้นส่วนจำกัด
  2. สำเนา หนังสือรับรองการจดทะเบียนบริษัท หรือการจดทะเบียนห้างหุ้นส่วนจำกัด ฉบับนายทะเบียนรับรองไม่เกิน 6 เดือน
  3. สำเนา แบบยื่นรายการภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่าย (ภ.ง.ด.1) เดือนล่าสุด ผ่านการรับรองจากนายทะเบียนสำนักงานสรรพากร
  4. สำเนา บัตรประชาชน หรือสำเนา หนังสือเดินทางของกรรมการผู้มีอำนาจลงชื่อผูกพันบริษัท พร้อมลงชื่อกำกับรับรองสำเนาถูกต้อง
  5. หนังสือเดินทางของลูกจ้างต่างชาติ ผู้พ้นหน้าที่ (เจ้าหน้าที่ต้องประทับตราพ้นหน้าที่ในเล่มหนังสือเดินทางดังกล่าว)
  6. ใบอนุญาตทำงานฉบับจริงของลูกจ้างต่างชาติ ผู้พ้นหน้าที่

ข้อควรรู้ :

  • กรณีที่ลูกจ้างต่างชาติไม่ได้อยู่ในประเทศไทย (เดินทางออกนอกประเทศไปแล้ว) นายจ้างจะต้องเป็นผู้ดำเนินการแจ้งพ้นหน้าที่ทำงานแทนลูกจ้าง
  • การแจ้งพ้นหน้าที่ทำงาน สามารถยื่นล่วงหน้าก่อนวันสิ้นสุดการทำงานได้ 21 วัน โดยระบุวันที่ออกจากงานให้ชัดเจนในจดหมาย (รายการที่ 1 ตามข้างบน) เช่น ทำงานวันสุดท้ายวันที่ 21 มิถุนายน 2563 นายจ้างแจ้งพ้นหน้าที่ล่วงหน้าได้ ตั้งแต่วันที่ 1 มิถุนายน 2563 เป็นต้น
  • เอกสารประกอบการแจ้งพ้นหน้าที่ทำงานข้างต้น (6 ข้อ) ไม่สามารถนำมาใช้อ้างอิงในการยื่นที่สำนักงานอาคารจัตุรัสจามจุรี หรือตรวจคนเข้าเมืองในพื้นที่ต่างจังหวัดได้ เพราะอำนาจของตรวจคนเข้าเมืองแต่ละพื้นที่นั้นไม่เหมือนกัน จึงขอแนะนำให้โทรสอบถามข้อมูลจากเจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมืองในพื้นที่นั้นก่อนดำเนินการยื่นค่ะ

เมื่อดำเนินการยกเลิกใบอนุญาตทำงานและแจ้งพ้นหน้าที่ทำงานเสร็จเรียบร้อยแล้ว การอนุญาตให้อยู่ต่อในราชอาณาจักรเพื่อทำงานของลูกจ้างต่างชาติจะมีผลสิ้นสุดลงทันที พร้อมทั้งต้องเดินทางออกจากประเทศไทยภายใน 24 ชั่วโมง รวมทั้งครอบครัวที่ใช้สิทธิติดตามก็จะมีผลสิ้นสุดลงเช่นกัน

หากมีคำถามสงสัยหรือต้องการคำแนะนำ ติดต่อ Wonderful Package ได้เลยนะคะ ทางเรามีทีมงานยินดีให้คำแนะนำและพร้อมบริการทุกท่านตลอดเวลาค่ะ

ขอบคุณข้อมูลจาก :

บทความที่เกี่ยวข้อง :

ยื่นขอ work permit และวีซ่าในประเทศไทย


If the employment contract is terminated or resigned, what should both the employer and employee do?
如果劳动合同到期或辞职,雇主与雇员需要怎么处理?

แชร์ บทความนี้

พูดคุย เกี่ยวกับบทความนี้

เนื้อหา ที่เกี่ยวข้อง

If foreign teachers want to renew their visa Non-B, what should they do?

Foreign teachers want to continue working in Thailand but their Visa Non-B nearly expired, what should they do? Wonderful Package recommends how to apply Non-B Visa Extension.

ในช่วงสถานการณ์โควิด-19 ใบขออนุญาตทำงานใกล้หมดอายุแล้ว แต่ผู้ขอยื่นยังอยู่ต่างประเทศต้องทำอย่างไร

จากเหตุการณ์ปิดประเทศทั่วโลกเพราะโควิด-19 ระบาด รวมถึงประเทศไทยด้วย ชาวต่างชาติที่ต้องการต่ออายุ Work Permit และ Non-B Visa เพราะใกล้หมดอายุ แต่ตอนนี้ยังอยู่ต่างประเทศไม่สามารถเข้าประเทศไทยได้จะทำอย่างไรดี? Wonderful Package ขอแนะนำข้อมูลดีๆ เพื่อให้ไม่พลาดการต่ออายุใบอนุญาตค่ะ

ชาวต่างชาติเปลี่ยนวีซ่าท่องเที่ยวเป็นวีซ่าทำงาน ต้องทำอย่างไร??

หากนักท่องเที่ยวต่างชาติที่ชื่นชอบการมาเที่ยวประเทศไทย และมีความสนใจอยากจะเข้ามาทำงานหรือประกอบธุรกิจในประเทศไทยด้วย จะต้องดำเนินการยื่นเปลี่ยนประเภทวีซ่า จากวีซ่าท่องเที่ยว (Tourist Visa) เป็น วีซ่าทำงาน (Non-Immigrant B) แทนนะคะ

Do not forget!! Notification of staying in the Kingdom over 90 days.

If foreigner who has been granted temporary stay in the Kingdom overstay for 90 days with Non-Immigrant Visa or extend his stay in the Kingdom without leaving the Kingdom, must make notification of staying in the Kingdom every 90 days.

ครูต่างชาติอยากต่อวีซ่าทำงานในไทย ต้องทำอย่างไร??

ครูต่างชาติที่ยังอยากอยู่ประเทศไทยเพื่อทำงานต่อ แต่วีซ่าทำงานใกล้หมดอายุ จะต้องทำอย่างไร? Wonderful Package ขอแนะนำวิธีการต่ออายุวีซ่าง่ายๆ ให้ได้ทราบกันค่ะ

In the COVID-19 situation, a Work Permit is nearly expired but the applicant still abroad, what should to do?

From the global closing border because of the Covid-19 epidemic including Thailand, foreigners wishing to renew their Work Permit and Non-B Visa due to expire but still abroad and cannot enter Thailand. What should they do? Wonderful Package would like to recommend good information so you will not miss renewal a Work Permit.

在2019年新型冠状病毒(COVID-19)期间,工作许可证快到期了,但申请人还在国外需要怎么办?

由于新型冠状病毒(COVID-19)爆发而导致关闭世界各地的国家,包括泰国。想要续签工作许可证和非移民类B签证的外国人,因为即将过期,但现在仍住在国外无法进入泰国,该怎么办? Wonderful Package 为您推荐好信息,以免错过许可续期。

外国老师想续签工作签证需要怎么办??

外国老师想要继续在泰国工作,可是工作签证快要到期,需要怎么办?? Wonderful Package 要为您介绍签证续签的简单方式

If I want to legalize documents from the Department of Consular Affairs, where can I apply and what channels?

If I want to legalize documents from the Department of Consular Affairs, where can I apply and what channels? If you want to submit the documents to request a legalization document, you can do it by yourself, by mail, or through an agent.

外国人将旅游签证改为工作签证 该怎么办 ?

如果外国游客喜欢来泰国旅行,并且有兴趣想到泰国来上班或经商,必须先进行申请变更签证类型,从旅游签证(Tourist Visa) 变成非移民类B签证(Non-Immigrant B)

บทความที่เกี่ยวข้องทั้งหมด

ลงทะเบียนรับข่าวสาร WonderfulPackage วันนี้!

รับสิทธิพิเศษและส่วนลดมากมาย เหนือกว่าใคร!